De toekomst van BM van Houwelingen bouwen we samen met de nieuwe generatie. Daarom is er Jong BM: een initiatief vóór en dóór collega’s tot en met 35 jaar.
Bij Jong BM draait alles om verbinden, ontwikkelen en plezier maken. Collega’s uit verschillende disciplines leren elkaar kennen buiten de dagelijkse projecten om.
Dat zorgt voor nieuwe ideeën, betere samenwerking en een sterke onderlinge band.
Ontwikkelen en inspireren
We werken met een afwisselend jaarprogramma, waarin werk en ontspanning elkaar aanvullen. Denk aan inhoudelijke sessies gecombineerd met leuke activiteiten. Tijdens onze bijeenkomsten is er natuurlijk ook aandacht voor nieuwe trends in de markt, innovatieve technieken en actuele ontwikkelingen binnen ons vak. Zo blijven we scherp, leren we van elkaar en stimuleren we kruisbestuiving tussen de verschillende disciplines.
Boeien en binden
Als familiebedrijf geloven wij in lange termijnrelaties - ook met onze medewerkers. Jong BM speelt daarin een belangrijke rol. Door jonge collega’s actief te betrekken, verantwoordelijkheid te geven en samen activiteiten te organiseren, ontstaat betrokkenheid. Dat vergroot werkplezier én loyaliteit.
Jong talent zoekt meer dan alleen een baan. Ze zoeken een omgeving waar ze kunnen groeien, waar ze gehoord worden en waar ruimte is voor initiatief. We willen dat jonge medewerkers zich hier thuis voelen. Dat ze zich kunnen ontwikkelen. En dat ze trots zij om onderdeel te zijn van BM en samen bouwen aan de toekomst.
Op een manier die past bij wie we zijn én bij deze generatie.
Vragen of meer weten?
Annelies van Campen
HR-manager
0184 - 677 200
a.vancampen@bmvanhouwelingen.nl
Meer weten over wat BM van Houwelingen voor u kan betekenen? Neem contact met ons op!
© 1964 - BM van Houwelingen
Alle rechten voorbehouden / Privacyverklaring